Omschrijving van de functieAls Junior 360 Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor finance-, HR- en IT-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als werkgevers, en je bouwt relaties op die leiden tot succesvolle plaatsingen. Je combineert commercieel inzicht met recruitmentexpertise en draagt actief bij aan de groei van ons team. In deze rol ben je zelfstandig, proactief en gericht op het leveren van topkwaliteit in elke interactie.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in finance, HR en ITKandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelenWerkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingenRelaties onderhouden met grote klanten en langetermijnpartnersActief deelnemen aan commerciële activiteiten en nieuwe klanten wervenFollow-up verzorgen na plaatsing en feedback verzamelen voor continue verbeteringProfiel van de kandidaatWe zoeken een ambitieuze junior recruiter met een commerciële mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.Ervaring en expertise vereist:Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollenKennis van of interesse in finance-, HR- en IT-sectorenVaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomenSterke communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Commercieel ingesteld met een resultaatgerichte mentaliteitProactief, zelfstandig en initiatief nemendFlexibel en adaptief in een groeiende organisatieBetrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerdBereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeterenImpact van de rol en succesindicatorenIn deze positie draag je rechtstreeks bij aan de groei van ons bedrijf en de expansie in Vlaanderen en Nederland. Je impact wordt gemeten door het aantal succesvolle plaatsingen, de tevredenheid van klanten en kandidaten, en je bijdrage aan het opbouwen van langdurige relaties met TOPwerkgevers.

Omschrijving van de functieAls Recruiter Engineering ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor engineering en construction-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe opportuniteit, maar benaderd ook latent zoekende actief. Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in de engineering-sector.Kandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelenWerkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingenRelaties onderhouden met kandidaten, scholen en partners.Profiel van de kandidaatWe zoeken een recruiter met een growth mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.Ervaring en expertise vereist:Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollenKennis van of interesse in engineering.Vaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomenSterke communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Communicatief ingesteldProactief, zelfstandig en initiatief nemendFlexibel en adaptief in een groeiende organisatieBetrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerdBereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeteren

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Technisch Administratief Medewerker in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een technische en projectgedreven omgeving waar nauwkeurige administratie en sterke opvolging van dossiers essentieel zijn. De organisatie is actief binnen industriële en technische projecten en staat bekend om haar gestructureerde aanpak en kwaliteitsgerichte werking.Jouw rolAls Technisch Administratief Medewerker ondersteun je de technische teams met een breed administratief takenpakket. Je zorgt voor de correcte verwerking en opvolging van technische dossiers, rapporten en projectdocumentatie.Je verwerkt gegevens uit werf- of projectopvolging en zorgt ervoor dat alle informatie correct en up-to-date in de systemen staat. Daarnaast stel je documenten op zoals offertes, werkbonnen en technische verslagen.Je bent ook een belangrijke schakel tussen techniek en administratie: je stemt af met projectleiders, techniekers en interne diensten om ervoor te zorgen dat alles vlot en gestructureerd verloopt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatietalent blijven projecten administratief perfect ondersteund.Jouw profielAchtergrond in administratie, techniek of gelijkwaardige ervaringAffiniteit met technische dossiers of industriële omgevingen is een plusNauwkeurig, gestructureerd en stressbestendigSterk in communicatie en opvolgingVlot met MS Office en administratieve systemenInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over deze functie en de werkomgeving.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Project Engineer Elektriciteit in de regio Herentals.Je komt terecht in een team van technische experten dat dagelijks meewerkt aan veiligere en efficiëntere elektrische installaties binnen verschillende sectoren. Denk aan industriële omgevingen, energieprojecten en technische installaties binnen onder andere gebouwen, industrie en infrastructuur.Jouw rolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van elektrische projecten en technische inspecties bij klanten on site.Je plant en organiseert de werkzaamheden, stemt af met collega’s en zorgt ervoor dat alles vlot en gestructureerd verloopt. Daarnaast ga je in overleg met klanten rond elektrische installaties zoals laag- en hoogspanning, en hou je rekening met geldende normen en regelgeving.Je combineert een praktische aanpak met technische expertise: je analyseert situaties op het terrein, denkt mee in oplossingen en zorgt voor een correcte opvolging van de uitgevoerde werken en bevindingen.Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je kan rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en een interne planning die je administratief ontzorgt.Jouw profielBachelor Energie of elektromechanicaSterk analytisch en hands-on ingesteldCommunicatief en oplossingsgericht Ervaring in grote projecten is mooi meegenomenInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over de functie en de projecten.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Process Engineer in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een technisch team dat zich richt op het optimaliseren en verbeteren van interne productieprocessen en industriële installaties binnen een stabiele en technische werkomgeving.Jouw rolIn deze functie werk je mee aan het analyseren en verbeteren van bestaande productie- en procesflows binnen het bedrijf zelf.Je bekijkt hoe productieprocessen vandaag verlopen en gaat op zoek naar verbeteringen op vlak van efficiëntie, kwaliteit en stabiliteit. Dit kan gaan over het in kaart brengen van materiaalstromen, cyclustijden en mogelijke knelpunten in het proces.Op basis van je analyse werk je voorstellen uit om processen te optimaliseren, bijvoorbeeld om stilstanden te verminderen, de output te verhogen of de algemene betrouwbaarheid van installaties te verbeteren.Je werkt nauw samen met productie, onderhoud en technische teams om verbeteringen concreet uit te werken en te implementeren. Daarbij ben je ook betrokken bij het testen en opstarten van aanpassingen in het proces.Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging en documentatie van wijzigingen, zodat processen duidelijk en gestructureerd blijven.Jouw profielBachelor ElektromechanicaInteresse in industriële processen en productieomgevingenAnalytisch sterk en in staat om processen te begrijpen en te verbeterenHands-on ingesteld en graag betrokken bij de uitvoering van verbeteringenCommunicatief en vlot in samenwerking met verschillende interne teamsErvaring in grote projecten is mooi meegenomenInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over de functie en de projecten.

Je wil meer dan rapportering alleen.Je wil meedenken. Adviseren. Impact maken op de business.Tegelijk zoek je een omgeving waar vertrouwen centraal staat.Waar flexibiliteit vanzelfsprekend is.En waar je energie krijgt van de mensen rondom jou.Bij Plus One HR gaan we gericht op zoek naar finance opportuniteiten die aansluiten bij jouw ambities én persoonlijkheid.What’s in it for you?Impact op beslissingen en de businessEen rol met autonomie en vertrouwenFlexibiliteit en ruimte voor work-life balansEen omgeving waar finance als partner gezien wordtEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelenEen bedrijfscultuur waar samenwerking centraal staatDe kans om mee te bouwen en initiatief te nemenWaarom samenwerken met Plus One HR?Achter elke functietitel schuilt een andere realiteit.Daarom kijken wij verder dan enkel een vacaturetekst.Wij nemen de tijd om te begrijpen wat voor jou belangrijk is en gaan vervolgens gericht op zoek naar de juiste match binnen finance voor jou. Persoonlijk, discreet en volledig afgestemd op jouw verwachtingen.Wat neem jij mee?Ervaring binnen financeSterke analytische skillsZin om impact te maken binnen een organisatieBenieuwd welke opportuniteiten vandaag écht interessant zijn binnen financeWij maken graag tijd voor jou.

Je hoeft geen jurist te zijn om dé expert in arbeidsrecht te wordenWerk je vandaag binnen een sociaal secretariaat? Ben je actief als HR Legal Consultant, Compensation & Benefits Specialist, Payroll Manager of adviseer je dagelijks werkgevers over het Belgische arbeidsrecht?Misschien ben je klaar voor een functie waarin je jouw kennis niet alleen toepast, maar er ook écht impact mee maakt.Meer ruimte om ondernemers rechtstreeks te adviseren.Meer autonomie en verantwoordelijkheid.Meer inhoudelijke uitdaging.En misschien ook de mogelijkheid om op termijn een team mee aan te sturen.Dan kan dit jouw volgende carrièrestap zijn.Hoe ziet jouw functie eruit?Geen twee dagen zijn hetzelfde.Je begeleidt ondernemers bij uiteenlopende sociaaljuridische vraagstukken en helpt hen om juridisch correcte én praktisch haalbare keuzes te maken.Je adviseert onder meer over:Belgisch arbeidsrecht;arbeidsreglementen en HR-policies;salary splits en internationale tewerkstelling;sociale inspecties;loon- en tewerkstellingssimulaties;complexe personeelsdossiers.Je werkt nauw samen met een ervaren payrollteam dat instaat voor de administratieve verwerking. Jij focust je op de inhoudelijke vraagstukken, denkt mee met de klant en vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke en toepasbare oplossingen.Daarbij ben je de expert waarop zowel ondernemers als collega’s kunnen rekenen.Meer dan sociaaljuridisch adviesIn deze functie behandel je niet alleen vragen en dossiers. Je bouwt duurzame klantenrelaties op, denkt proactief mee en ziet waar ondernemers nog beter ondersteund kunnen worden.Omdat sociaal recht, payroll, accountancy en fiscaliteit binnen het kantoor nauw samenwerken, bekijk je elk dossier vanuit verschillende invalshoeken. Je overlegt met collega’s, deelt je kennis en zoekt samen naar de best mogelijke oplossing voor de klant.Inhoudelijk expert of toekomstige teamverantwoordelijke?Deze functie kan meegroeien met jouw ervaring en ambities.Heb je ervaring met het coachen of begeleiden van een team? Dan krijg je de mogelijkheid om daarin verder te groeien en op termijn een meer leidinggevende rol op te nemen.Ligt jouw passie vooral bij de inhoud? Ook dan krijg je alle ruimte om je expertise verder uit te bouwen en je te ontwikkelen als inhoudelijk expert binnen het sociaal recht.Samen bekijken we welk groeipad het beste bij jou past.Wie zoeken we?Misschien heb je een juridische achtergrond. Misschien ook niet.Een specifiek diploma is voor ons minder belangrijk dan jouw kennis, ervaring en vermogen om ondernemers op een heldere en praktische manier te adviseren.Wat voor ons écht telt, is dat jij:een sterke kennis hebt van het Belgische arbeidsrecht;ervaring hebt binnen een sociaal secretariaat, HR-consultancy, payroll of compensation & benefits;energie krijgt van het adviseren en begeleiden van ondernemers;kansen ziet om klanten nog beter te ondersteunen;complexe informatie duidelijk en toegankelijk kunt uitleggen;positief, betrokken en oplossingsgericht bent;graag samenwerkt met collega’s uit verschillende vakgebieden;verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kunt werken.Jouw inhoudelijke kennis is belangrijk, maar ook jouw adviesvaardigheden, ondernemende blik en vermogen om vertrouwen op te bouwen maken in deze functie het verschil.Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een familiaal kantoor waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.Een organisatie met korte beslissingslijnen, veel vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen. Je krijgt de autonomie om je functie zelf mee vorm te geven, terwijl je kunt rekenen op de expertise en ondersteuning van je collega’s.Daarnaast mag je rekenen op:een inhoudelijk uitdagende adviesfunctie;veel autonomie en verantwoordelijkheid;rechtstreeks contact met ondernemers;samenwerking met ervaren collega’s uit payroll, accountancy en fiscaliteit;doorgroeimogelijkheden richting een coachende of leidinggevende rol;een bedrijfswagen;een netto-onkostenvergoeding;een groepsverzekering;een hospitalisatieverzekering via Alan;een cafetariaplan.Klaar om jouw expertise verder uit te bouwen?Wil je jouw kennis van het Belgische arbeidsrecht inzetten in een functie met autonomie, rechtstreeks klantencontact en ruimte om verder te groeien?Dan leren we jou graag kennen en kijken we uit naar jouw verhaal.

Wil je je expertise in het Belgische arbeidsrecht inzetten in een functie waarin je ondernemers rechtstreeks adviseert, zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt en kunt doorgroeien als expert of leidinggevende?Dan kan dit jouw volgende carrièrestap zijn.Je komt terecht in een familiaal en multidisciplinair advieskantoor waar accountancy, fiscaliteit, payroll en sociaal recht nauw samenwerken. Door de verdere groei van het kantoor zoeken we een ervaren jurist die het vaste sociaaljuridische aanspreekpunt wordt voor onze klanten en collega’s.Wat ga je doen?Als senior jurist sociaal recht adviseer je een gevarieerde portefeuille van ondernemers en werkgevers over complexe vragen rond tewerkstelling en Belgisch arbeidsrecht.Je werkt nauw samen met een ervaren payrollteam en vertaalt complexe wetgeving naar duidelijke en praktisch toepasbare oplossingen.Concreet sta je onder meer in voor:sociaaljuridisch advies aan werkgevers;het opstellen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen en HR-policies;de begeleiding van sociale inspecties en controles;advies over grensoverschrijdende tewerkstelling en salary splits tussen België en Nederland;loon- en tewerkstellingssimulaties;complexe arbeidsrechtelijke dossiers;het opvolgen van wijzigingen in wetgeving en rechtspraak;kennisdeling met collega’s binnen payroll, accountancy en fiscaliteit.Je behandelt niet alleen juridische vragen, maar denkt actief mee met ondernemers. Je maakt risico’s begrijpelijk, stelt concrete oplossingen voor en bouwt duurzame klantenrelaties op.Inhoudelijk expert of toekomstige teamverantwoordelijke?Deze functie kan meegroeien met je ervaring en ambities.Wil je je vooral verder ontwikkelen als inhoudelijke expert in sociaal recht? Dan krijg je daarvoor alle ruimte en autonomie.Heb je ervaring of interesse in people management? Dan kun je op termijn ook een coachende en leidinggevende rol opnemen binnen het sociaaljuridische team.Samen bekijken we welk groeipad het beste bij jou past.Wie zoeken we?We zoeken een jurist die graag meedenkt, verantwoordelijkheid opneemt en complexe materie begrijpelijk kan maken.Daarnaast:heb je een master in de Rechten;beschik je over een sterke kennis van het Belgische arbeidsrecht;krijg je energie van het adviseren en begeleiden van klanten;denk je ondernemend en zie je opportuniteiten;communiceer je helder, toegankelijk en professioneel;werk je graag samen in een warme en collegiale omgeving.Je hoeft niet alleen sterk te zijn in de juridische inhoud. Ook jouw adviesvaardigheden, betrokkenheid en vermogen om vertrouwen op te bouwen maken in deze functie het verschil.Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een familiaal kantoor met korte beslissingslijnen en een ondernemende cultuur.Een omgeving waar je autonomie krijgt, waar jouw expertise gewaardeerd wordt en waar collega’s elkaar echt kennen en ondersteunen.Daarnaast mag je rekenen op:een uitdagende adviesfunctie met veel autonomie;rechtstreeks contact met ondernemers;een gevarieerde en inhoudelijk sterke rol;doorgroeimogelijkheden richting een coachende of leidinggevende functie;een bedrijfswagen;een netto-onkostenvergoeding;een groepsverzekering;een hospitalisatieverzekering via Alan;een cafetariaplan.Klaar voor een rol waarin jouw expertise echt telt?Wil je jouw kennis van het Belgische arbeidsrecht inzetten in een functie met autonomie, klantencontact en groeimogelijkheden?Dan leren we jou graag kennen en kijken we uit naar jouw verhaal.