Bij Plus One HR bouwen we aan het grootste recruitmentnetwerk van Vlaanderen.Vanuit een passie om mensen te verbinden helpen we bedrijven met hun wervingsnoden. Met Employer Branding, Recruitment Consultancy, REC2REC en opleidingen maken we organisaties én recruiters sterker in de war on talent.Wat gaat ge doen?Ge leert recruitment en sales in de praktijk. Niet van op de zijlijn, maar er middenin.Ge ondersteunt op vacatures, klanten en kandidaten, en pakt stap voor stap meer ownership.Ge helpt zoeken naar de juiste mensen, en leert mee bepalen wie dat juist is.Ge doet intakes, screent profielen, belt kandidaten en volgt mee dossiers op.Ge leert klanten begrijpen: wat hebben ze nodig, wat zeggen ze niet, en waar wringt het?Ge helpt mee bouwen aan relaties met klanten en freelancers.Ge denkt mee na over hoe we het nóg beter kunnen doen. Voor onze klanten én voor Plus One.Wat moet ge kunnen?Mensen aanvoelen en er oprecht in geïnteresseerd zijn.Luisteren, doorvragen, en initiatief nemen.Graag werken. Maar ook graag lachen.Commercieel denken, zonder uw menselijkheid kwijt te spelen.Om kunnen gaan met de “nee’s” en blijven gaan voor de “ja’s”.Wat bieden wij?Een merk waar ge achter kunt staan (en in kunt meegroeien).Een groeitraject vanaf de start: in 18 maanden naar expert of manager.Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, ook als junior.Collega’s die u pushen, steunen en soms uitlachen (liefdevol).Een plek waar ge moogt bouwen, proberen, falen en terug rechtstaan.Wat ge krijgt (naast nen hoop straffe verhalen):Een goede verloning die meegroeit met uw impact.Flexibele uren, een knap kantoor, en ruimte voor eigen initiatieven.Opleiding, coaching en véél sparring. We maken u beter, en gij maakt ons beter.Een team dat even hard werkt als het lacht.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Management Assistant in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving waar je een centrale rol speelt in de ondersteuning van het managementteam. De organisatie is actief binnen een groeiende sector en hecht veel belang aan structuur, efficiëntie en duidelijke communicatie.Jouw rolAls Management Assistant ben je de rechterhand van het management en zorg je voor een vlotte organisatorische en administratieve ondersteuning. Je beheert agenda’s, plant meetings en zorgt voor een correcte opvolging van afspraken en deadlines.Je staat in voor het voorbereiden van vergaderingen, het opmaken van presentaties en het notuleren en opvolgen van actiepunten. Daarnaast beheer je inkomende communicatie en filter je prioriteiten zodat het management efficiënt kan werken.Je ondersteunt ook bij diverse administratieve en projectmatige taken en fungeert als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie. Dankzij jouw discretie, structuur en proactieve aanpak draag je bij aan een vlotte dagelijkse werking.Jouw profielErvaring als Management Assistant of in een gelijkaardige ondersteunende functieSterk organisatorisch en administratief onderlegdDiscreet, betrouwbaar en professioneel ingesteldCommunicatief sterk in het Nederlands en goed in het Engels en/of Frans is een plusVlot met MS Office en digitale toolsInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over deze functie en de organisatie.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Customer Service Medewerker in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een logistieke en commerciële omgeving waar je het eerste aanspreekpunt bent voor klanten en zorgt voor een vlotte opvolging van hun vragen en bestellingen.Jouw rolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van klantendossiers en orders.Je verwerkt bestellingen in het systeem en volgt deze op van registratie tot levering. Je houdt klanten op de hoogte van de status van hun orders en reageert op vragen rond levertermijnen, beschikbaarheid en transport.Wanneer er zich problemen voordoen, zoals vertragingen of ontbrekende informatie, zoek je actief naar oplossingen en stem je af met interne diensten zoals planning, magazijn en transport.Je zorgt ervoor dat alle informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd, zodat klanten een duidelijke en betrouwbare service ervaren. Daarnaast denk je mee over hoe de service en interne processen nog vlotter kunnen verlopen.Jouw profielOpleiding in administratie, logistiek, handel of gelijkwaardig door ervaringSterke communicatieve vaardigheden en klantgericht ingesteldNauwkeurig en gestructureerd in administratief werkProbleemoplossend en stressbestendigVlot in samenwerking met interne afdelingenGoede kennis van MS Office; ervaring met ERP-systemen is een plusInteresse?We leren je graag kennen en geven je met plezier meer uitleg over de functie en de organisatie.

Over de functieJe werkt in een sterk cross-functioneel commercieel team en draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid voor het conveniencekanaal. Je beheert je klantenportfolio zowel strategisch als operationeel: van Joint Business Planning tot de dagelijkse opvolging van distributie, promoties en forecasts. Je rapporteert aan de Sales Director België.VerantwoordelijkhedenOntwikkelen en implementeren van commerciële plannen voor het conveniencekanaal.Onderhandelen over assortiment, prijsstrategie, activaties en promoties.Bewaken van de rentabiliteit van je portfolio en bijsturen waar nodig.Beheren van de volledige P&L, inclusief budgetbewaking en rendabiliteitsanalyses.Datagedreven werkenAnalyseren van marktdata en kanaalinzichten, vertalen naar actiegerichte commerciële voorstellen.Samenwerken met Category Management en Revenue Growth Management.Monitoren van convenience-trends en vertalen naar relevante activaties en proposities.Forecasting & performantieZorgen voor nauwkeurige omzet- en volumeforecasts, afgestemd op de supply chain.Opvolgen van KPI's: distributiedekking, omzetgroei, margeontwikkeling en ROI van promoties.Operationele opvolgingGaranderen van een vlekkeloze uitvoering van commerciële plannen en promoties.Beheren van contracten en budgetten, coördineren met interne en externe stakeholders.Jouw profielMasterdiploma in Economie, Marketing of gelijkwaardig.Minimaal 5 jaar relevante ervaring in FMCG, bij voorkeur in OOH- of B2B-omgevingen.Sterke onderhandelaar met analytische ingesteldheid en resultaatgerichte aanpak.Uitstekende communicatieve vaardigheden en strategisch denkvermogen.Hands-on mentaliteit met oog voor commerciële kansen en detail.Vloeiend in Frans, Nederlands én Engels.Rijbewijs B.Wat staat er tegenover?Vast contract van onbepaalde duur.Competitief salaris, afgestemd op de markt.Bedrijfswagen + tankkaart.32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen).Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.Groepsverzekering + hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.Laptop, smartphone en abonnement.Ruime opleidingsmogelijkheden en professionele coaching.

FunctiebeschrijvingWe zoeken een calculator voor een bedrijf regio Noord-Antwerpen, gespecialiseerd in openbare werken en infrastructuurprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel kantoorwerk als veldbezoeken aan bouwplaatsen. Je werkt nauw samen met de projectleider en draagt bij aan de nauwkeurige calculatie en monitoring van projecten. De werkweek is verdeeld in 90% kantoorwerk en 10% veldwerk, waarbij je vooral metingen uitvoert op de werven. Dit is een unieke gelegenheid waarbij je een bedrijfsauto ter beschikking krijgt, wat niet standaard is voor calculators maar essentieel gezien je regelmatig de werven bezoekt. Je bent onderdeel van een team van vijf calculators in een familiaal bedrijf dat kwaliteit boven kwantiteit stelt.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Calculaties en kostprijsramingen uitvoeren voor openbare werken- en infrastructuurprojectenNauwkeurige metingen en opmetingen ter plaatse uitvoeren op bouwwervenRegelmatig bouwwerven bezoeken en ter plaatse gegevens verzamelen voor projectmonitoringNauw samenwerken met de projectleider bij planning, voortgang en kostenbewakingAdministratie en documentatie van projectgegevens bijhouden en actualiserenKwaliteitscontrole uitvoeren op calculaties en gegevensBijdragen aan nauwkeurige en stipte oplevering van calculatierapportenKandidaatprofielWe zoeken een nauwgezette en betrouwbare professional met een bouwkundige achtergrond en enige ervaring in infrastructuurprojecten. Je bent iemand die zowel goed achter het bureau kunt werken als graag naar de werven gaat. Stiptheid en punctualiteit zijn essentieel in deze rol. Je bent in staat om zelfstandig te werken maar ook goed samen te werken met het projectteam. Je hebt aandacht voor detail, bent organisatorisch sterk en kunt prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.Vereiste ervaring en expertise:Bouwkundige opleiding (minimaal niveau HBO of gelijkwaardig)Enige praktijkervaring in infrastructuur of openbare werkenKennis van calculatie- en kostprijsramingsmethodenVermogen om nauwkeurige metingen en opmetingen uit te voerenVaardigheid met standaard kantoorprogramma's en calculatiesoftwareKwaliteiten en werkhouding:Stipt en punctueel in alle werkzaamhedenNauwgezet en gedetailleerd werkendZelfstandig en proactief in aanpakGoed samenwerkingsvermogen met projectleiders en collega'sBereidheid om regelmatig naar werven te gaan en veldwerk uit te voerenFlexibel en adaptief in een groeiend bedrijfsomgevingRol en impact:Als calculator speel je een cruciale rol in het succes van onze projecten door nauwkeurige calculaties en grondige veldmonitoring. Je bijdrage aan kwaliteit en precisie ondersteunt ons bedrijf in het behalen van zijn doelstelling om kwaliteit boven kwantiteit te stellen.

Jij bent fiscalist geworden om méér te doen dan fiscale aangiftes afwerken.Je krijgt energie van complexe fiscale vraagstukken. Niet alleen omdat je graag de wetgeving induikt, maar vooral omdat je ondernemers wilt adviseren en mee het verschil wilt maken.Misschien heb je vandaag al een interessante job. Maar vraag je je soms af hoeveel impact jouw advies écht heeft. Of zoek je een omgeving waar je dichter bij ondernemers staat, meer autonomie krijgt en de ruimte hebt om jouw expertise ten volle in te zetten.Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.Hoe ziet jouw job eruit?Als fiscaal jurist ben je veel meer dan een specialist achter de schermen.Je zit mee aan tafel met ondernemers, denkt strategisch mee over hun fiscale uitdagingen en begeleidt hen bij complexe vraagstukken. Je ziet ook wat jouw advies in de praktijk teweegbrengt. Je krijgt het vertrouwen én de vrijheid om initiatief te nemen, ideeën aan te brengen en echt je stempel te drukken.Concreet hou je je onder andere bezig met:fiscale optimalisaties voor vennootschappen;vennootschapsbelasting;de fiscale afwerking van accountancydossiers;het adviseren van ondernemers en collega's;ondersteuning bij herstructureringen en M&A-dossiers;fiscale compliance;het opvolgen van wijzigingen in de fiscale wetgeving.Je werkt niet in een fiscale silo. Door de nauwe samenwerking met accountants en sociaaljuridische collega's bekijk je dossiers vanuit verschillende invalshoeken en geef je ondernemers advies dat verder gaat dan fiscaliteit alleen.Wie ben jij?Je houdt van inhoud, denkt analytisch en krijgt energie van uitdagende dossiers.Daarnaast herken je jezelf hierin:je hebt een sterke kennis van de Belgische fiscaliteit;je hebt ervaring met vennootschapsbelasting;je behaalde een master in de Rechten of Handelswetenschappen (Fiscaliteit), of bouwde een gelijkwaardige expertise op;je denkt proactief mee met klanten en collega's;je haalt voldoening uit het adviseren van ondernemers en het omzetten van complexe materie naar concrete oplossingen.Ben je ITAA-belastingadviseur? Dan is dat zeker een troef.Heb je daarnaast ervaring met M&A of herstructureringen? Dan is dat mooi meegenomen.Wat krijg jij?Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar ondernemerschap, vertrouwen en samenwerking centraal staan.Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken, rechtstreeks met ondernemers te schakelen en initiatief te nemen. Geen logge structuur of eindeloze beslissingslijnen, maar een omgeving waar ideeën welkom zijn en je echt impact kunt maken.Daarnaast mag je rekenen op:een bedrijfswagen;een netto onkostenvergoeding;een groepsverzekering;een hospitalisatieverzekering via Alan;een cafetariaplan;uitdagende dossiers met veel afwisseling;een hecht en dynamisch team waar collega's graag kennis delen, elkaar versterken en samen bouwen aan de toekomst.Ben jij klaar om jouw fiscale expertise in te zetten in een rol waar je niet alleen adviseert, maar ook écht impact maakt? Dan maken we graag kennis met jou.

Omschrijving van de functieAls Junior 360 Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor finance-, HR- en IT-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als werkgevers, en je bouwt relaties op die leiden tot succesvolle plaatsingen. Je combineert commercieel inzicht met recruitmentexpertise en draagt actief bij aan de groei van ons team. In deze rol ben je zelfstandig, proactief en gericht op het leveren van topkwaliteit in elke interactie.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in finance, HR en ITKandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelenWerkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingenRelaties onderhouden met grote klanten en langetermijnpartnersActief deelnemen aan commerciële activiteiten en nieuwe klanten wervenFollow-up verzorgen na plaatsing en feedback verzamelen voor continue verbeteringProfiel van de kandidaatWe zoeken een ambitieuze junior recruiter met een commerciële mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.Ervaring en expertise vereist:Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollenKennis van of interesse in finance-, HR- en IT-sectorenVaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomenSterke communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Commercieel ingesteld met een resultaatgerichte mentaliteitProactief, zelfstandig en initiatief nemendFlexibel en adaptief in een groeiende organisatieBetrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerdBereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeterenImpact van de rol en succesindicatorenIn deze positie draag je rechtstreeks bij aan de groei van ons bedrijf en de expansie in Vlaanderen en Nederland. Je impact wordt gemeten door het aantal succesvolle plaatsingen, de tevredenheid van klanten en kandidaten, en je bijdrage aan het opbouwen van langdurige relaties met TOPwerkgevers.

Omschrijving van de functieAls Recruiter Engineering ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor engineering en construction-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe opportuniteit, maar benaderd ook latent zoekende actief. Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in de engineering-sector.Kandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelenWerkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingenRelaties onderhouden met kandidaten, scholen en partners.Profiel van de kandidaatWe zoeken een recruiter met een growth mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.Ervaring en expertise vereist:Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollenKennis van of interesse in engineering.Vaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomenSterke communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Communicatief ingesteldProactief, zelfstandig en initiatief nemendFlexibel en adaptief in een groeiende organisatieBetrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerdBereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeteren