Bij Plus One HR bouwen we aan het grootste recruitmentnetwerk van Vlaanderen.Vanuit een passie om mensen te verbinden helpen we bedrijven met hun wervingsnoden. Met Employer Branding, Recruitment Consultancy, REC2REC en opleidingen maken we organisaties én recruiters sterker in de war on talent.Wat gaat ge doen?Ge leert recruitment en sales in de praktijk. Niet van op de zijlijn, maar er middenin.Ge ondersteunt op vacatures, klanten en kandidaten, en pakt stap voor stap meer ownership.Ge helpt zoeken naar de juiste mensen, en leert mee bepalen wie dat juist is.Ge doet intakes, screent profielen, belt kandidaten en volgt mee dossiers op.Ge leert klanten begrijpen: wat hebben ze nodig, wat zeggen ze niet, en waar wringt het?Ge helpt mee bouwen aan relaties met klanten en freelancers.Ge denkt mee na over hoe we het nóg beter kunnen doen. Voor onze klanten én voor Plus One.Wat moet ge kunnen?Mensen aanvoelen en er oprecht in geïnteresseerd zijn.Luisteren, doorvragen, en initiatief nemen.Graag werken. Maar ook graag lachen.Commercieel denken, zonder uw menselijkheid kwijt te spelen.Om kunnen gaan met de “nee’s” en blijven gaan voor de “ja’s”.Wat bieden wij?Een merk waar ge achter kunt staan (en in kunt meegroeien).Een groeitraject vanaf de start: in 18 maanden naar expert of manager.Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, ook als junior.Collega’s die u pushen, steunen en soms uitlachen (liefdevol).Een plek waar ge moogt bouwen, proberen, falen en terug rechtstaan.Wat ge krijgt (naast nen hoop straffe verhalen):Een goede verloning die meegroeit met uw impact.Flexibele uren, een knap kantoor, en ruimte voor eigen initiatieven.Opleiding, coaching en véél sparring. We maken u beter, en gij maakt ons beter.Een team dat even hard werkt als het lacht.

Beschrijving van de FunctieAls HR Officer ben je een essentieel lid van het HR-team en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle aspecten van het personeelsbeleid, administratie en payroll-processen. Je werkt aan het creëren van een positieve werkplek waar medewerkers kunnen groeien en gedijen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel werknemers als management bij HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle processen efficiënt en in overeenstemming met regelgeving verlopen. Je bent gericht op detail, organisatorisch sterk en hebt een natuurlijke affiniteit voor het werken met mensen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Beheer van personeelsdossiers en administratie, inclusief contracten, wijzigingen en onboarding van nieuwe medewerkersPayroll-verwerking en -ondersteuning, inclusief salarisadministratie, inhoudingen en naleving van belastingvereistenOndersteuning bij het beheer van verlof, verzuim en andere HR-administratieve takenCommunicatie met werknemers over HR-beleid, voordelen en procedurele vragenBijhouden van HR-registraties en rapportage van HR-statistieken en metrekenOndersteuning bij trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkersNaleving van arbeidsrechtelijke regelgeving en HR-richtlijnenBijdrage aan HR-projecten en initiatieven ter verbetering van werknemerservaringProfiel van de KandidaatWe zoeken een professionele, organisatorisch sterke HR Officer die een passie heeft voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen. Je bent iemand die nauwkeurig werk levert, goed kunt communiceren met diverse stakeholders en vertrouwd bent met HR-systemen en payroll-administratie. Je hebt een positieve houding, bent discreet met gevoelige informatie en kunt zelfstandig werken en ook goed samenwerken in een team.Vereiste Ervaring & Expertise:Minimaal 2-3 jaar ervaring in een HR-functie of vergelijkbare administratieve rolPraktische kennis van payroll-verwerking en loonbelastingVertrouwdheid met HR-informatiesystemen en Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)Kennis van arbeidsrechtelijke regelgeving en HR-complianceSterke administratieve en organisatorische vaardighedenKwaliteiten & Werkwijze:Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om met diverse personeelsgroepen om te gaanNauwkeurigheid en aandacht voor detail, vooral bij gevoelige HR- en payroll-gegevensDiscretie en vertrouwelijkheid bij het omgaan met personeelsinformatieProactieve houding en vermogen om problemen zelfstandig op te lossenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgevingSterke ethische normen en integriteitVermogen om prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijk te beherenImpact van de Rol & Succes:In deze rol draag je rechtstreeks bij aan het welzijn van medewerkers en de efficiëntie van HR-processen. Succes wordt gemeten aan nauwkeurige en tijdige payroll-verwerking, tevreden medewerkers en een goed functionerend HR-administratief systeem.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Management Assistant in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving waar je een centrale rol speelt in de ondersteuning van het managementteam. De organisatie is actief binnen een groeiende sector en hecht veel belang aan structuur, efficiëntie en duidelijke communicatie.Jouw rolAls Management Assistant ben je de rechterhand van het management en zorg je voor een vlotte organisatorische en administratieve ondersteuning. Je beheert agenda’s, plant meetings en zorgt voor een correcte opvolging van afspraken en deadlines.Je staat in voor het voorbereiden van vergaderingen, het opmaken van presentaties en het notuleren en opvolgen van actiepunten. Daarnaast beheer je inkomende communicatie en filter je prioriteiten zodat het management efficiënt kan werken.Je ondersteunt ook bij diverse administratieve en projectmatige taken en fungeert als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie. Dankzij jouw discretie, structuur en proactieve aanpak draag je bij aan een vlotte dagelijkse werking.Jouw profielErvaring als Management Assistant of in een gelijkaardige ondersteunende functieSterk organisatorisch en administratief onderlegdDiscreet, betrouwbaar en professioneel ingesteldCommunicatief sterk in het Nederlands en goed in het Engels en/of Frans is een plusVlot met MS Office en digitale toolsInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over deze functie en de organisatie.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Customer Service Medewerker in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een logistieke en commerciële omgeving waar je het eerste aanspreekpunt bent voor klanten en zorgt voor een vlotte opvolging van hun vragen en bestellingen.Jouw rolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van klantendossiers en orders.Je verwerkt bestellingen in het systeem en volgt deze op van registratie tot levering. Je houdt klanten op de hoogte van de status van hun orders en reageert op vragen rond levertermijnen, beschikbaarheid en transport.Wanneer er zich problemen voordoen, zoals vertragingen of ontbrekende informatie, zoek je actief naar oplossingen en stem je af met interne diensten zoals planning, magazijn en transport.Je zorgt ervoor dat alle informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd, zodat klanten een duidelijke en betrouwbare service ervaren. Daarnaast denk je mee over hoe de service en interne processen nog vlotter kunnen verlopen.Jouw profielOpleiding in administratie, logistiek, handel of gelijkwaardig door ervaringSterke communicatieve vaardigheden en klantgericht ingesteldNauwkeurig en gestructureerd in administratief werkProbleemoplossend en stressbestendigVlot in samenwerking met interne afdelingenGoede kennis van MS Office; ervaring met ERP-systemen is een plusInteresse?We leren je graag kennen en geven je met plezier meer uitleg over de functie en de organisatie.

Omschrijving van de FunctieAls Supply Chain Planner ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van alle magazijnactiviteiten.Je bent het centrale aanspreekpunt voor het waarborgen van efficiënte en nauwkeurige orderverwerking, waarbij je voortdurend balanceert tussen klantenverwachtingen, voorraadbeheer en operationele continuïteit.Je werkt in een dynamische omgeving waar proactieve planning, analytisch inzicht en hands-on ondersteuning essentieel zijn.Je rol strekt zich uit van strategische voorraadbepaling tot praktische ondersteuning op de werkvloer, altijd met oog voor procesverbetering en naleving van geldende richtlijnen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Zorgen dat klantenorders tijdig worden gestart, rekening houdend met serviceafspraken (SLA's) en klantenverwachtingenOptimaal voorraadbeheer plannen zodat magazijnmedewerkers op continue basis kunnen werken zonder onderbrekingenProactief werken aan orders en speciale opdrachten in nauwe samenwerking met de klantendienstControleren of orders tijdig en correct worden verwerkt, varianties analyseren en corrigerende maatregelen treffenNauw samenwerken met magazijnmedewerkers om hun vragen te beantwoorden en planning ter plekke aan te passenERP- en WMS-systemen grondig begrijpen, processen evalueren en voortdurend verbeteringsvoorstellen doenFeilloze planning garanderen en magazijnmedewerkers ondersteunen bij operationele vragenTijdens minder drukke momenten praktisch bijspringen in het magazijnAlle procedures volgens geldende GDP-regels naleven en handhavenProfiel van de KandidaatWe zoeken een georganiseerde, nauwkeurige professional met een hands-on mentaliteit en sterke analytische vaardigheden.Je bent iemand die moeiteloos prioriteiten stelt, beslissingen neemt en voortdurend naar procesverbeteringen zoekt.Je combineert logisch redeneren met communicatieve kracht en probleemoplossend vermogen.Je bent flexibel, een echte teamplayer, en je werkt vlot met MS Excel en andere bedrijfssystemen.Ervaring & Expertise Vereist:Aantoonbare ervaring met magazijnplanning, voorraadbeheer of gelijkaardige operationele rollenPraktische kennis van ERP- en WMS-systemen, of bereidheid deze snel onder de knie te krijgenSterke vaardigheid met MS Excel en andere bedrijfsapplicatiesBegrip van logistieke processen, SLA's en GDP-richtlijnenKwaliteiten & Werkwijze:Georganiseerd, nauwkeurig en hands-on in aanpakSterk analytisch redeneervermogen en logisch denkenUitstekende planningsvaardigheden en prioriteitsstellingCommunicatief sterk en probleemoplossendFlexibel en teamgeoriënteerdBereid om verbeteringen voor te stellen en constructief feedback te gevenImpact van de Rol & SuccesIn deze rol ben je cruciaal voor het soepel functioneren van het magazijn en de tevredenheid van klanten. Jouw planning, inzicht en ondersteuning bepalen rechtstreeks of orders op tijd en correct worden afgeleverd, en of het team efficiënt kan werken.

Omschrijving van de FunctieAls Supply Chain Analist ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de volledige voorraadketen en het waarborgen van efficiënte logistieke processen. Je voert diepgaande analyses uit op voorraadniveaus om de balans tussen materiaalbeschikbaarheid en opslagkosten te optimaliseren. Met je expertise in planningssystemen beheer je de volledige orderstroom en los je dagelijks leveringsproblemen op. Je ontwerpt en onderhoudt overzichtelijke dashboards die inzicht geven in leverbetrouwbaarheid en leveranciersprestaties. Het monitoren van risico's tijdens drukke periodes en het communiceren van nieuwe planningen naar de verkoopafdeling behoren tot je kerntaken. Je onderzoekt systematisch de oorzaken van terugkerende voorraadproblemen en werkt nauw samen met aankoop en productie aan structurele oplossingen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Voer diepgaande analyses uit op voorraadniveaus om de balans tussen materiaalbeschikbaarheid en opslagkosten te optimaliserenBeheer de volledige orderstroom via planningssystemen en los dagelijks leveringsproblemen opOntwerp en onderhoud overzichtelijke dashboards die leverbetrouwbaarheid en leveranciersprestaties inzichtelijk makenMonitor risico's bij drukke periodes en communiceer nieuwe planningen naar de verkoopafdelingOnderzoek oorzaken van terugkerende voorraadproblemen en ontwikkel structurele oplossingenWerk nauw samen met aankoop- en productieafdelingen aan procesverbeteringenAnalyseer leverancierssprestaties en rapporteer bevindingen aan het managementProfiel van de KandidaatWe zoeken een analytisch sterke professional met aantoonbare ervaring in supply chain management en voorraadbeheer. Je hebt een scherp oog voor detail, bent data-gedreven en kunt complexe informatie helder communiceren naar verschillende afdelingen. Je bent proactief, oplossingsgericht en gedijt in een dynamische omgeving waar je zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd effectief kunt samenwerken met collega's.Vereiste Ervaring en Expertise:Aantoonbare ervaring met supply chain management en voorraadbeheerVaardigheid in het gebruik van planningssystemen en ERP-softwareSterke analytische vaardigheden en vermogen om data in te zetten voor besluitvormingErvaring met het ontwerpen en onderhouden van dashboards en rapportagesKennis van logistieke processen en leveranciersbeheerProficiency in Excel en data-analyse toolsKwaliteiten en Werkwijze:Analytisch en gestructureerd denkvermogenSterke communicatieve vaardigheden en vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengenProactieve en oplossinggerichte houdingVermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met meerdere afdelingenAandacht voor detail en nauwkeurigheidFlexibiliteit en vermogen om prioriteiten aan te passen in een dynamische omgevingSterke probleemoplossingsvaardigheden en vermogen om structurele verbeteringen te identificerenImpact en Succes van de RolIn deze rol draag je rechtstreeks bij aan operationele efficiëntie en kostenbesparing door voorraadprocessen te optimaliseren en leverancierssprestaties te verbeteren. Je inzichten en aanbevelingen hebben directe impact op de bedrijfsvoering en helpen ervoor te zorgen dat de organisatie wendbaar en kosteneffectief blijft.

FunctieVoor een klant in Antwerpen zijn we op zoek naar een sales developer die zich gaat focussen op B2B. Jij gaat in jouw sector prospecteren en op zoek naar nieuwe opportuniteiten. Jij combineert je commerciële flair met een sterke relatiegerichte aanpak en weet snel te schakelen tussen potentiële klanten. Je onderhoudt je eigen pipeline en werkt resultaatgericht om je targets te behalen. VerantwoordelijkhedenActief prospecteren binnen jouw sectorGeven van product- en technische trainingen aan klanten Het regelmatig bezoeken van (potentiële)klanten in jouw sectorHet onderhouden en versterken van jouw netwerk binnen de (bouw) sectorOpstellen, onderhandelen en opvolgen van offertes en contractenLead generationProfielWe zoeken een ondernemende sales professional die nieuwe klanten weet te winnen en high value deals sluit. Je kent je weg binnen de sector en weet precies hoe je nieuwe klanten moet benaderen. Als sales developer werk je in een team van zelfstandige professionals die graag op de baan zijn onderweg naar hun volgende potentiële klant. ErvaringMinstens 1 jaar ervaring binnen de sectorHoger diploma of gelijkwaardig aan ervaringJe hebt sterk cijfermatig en financieel inzicht Je kan je klantbehoefte vertalen naar onderscheidende en haalbare commerciële voorstellenCommuniceert vlot in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspuntWat je krijgtEen contract van onbepaalde duurEen aantrekkelijk salarispakket met veel extra legale voordelen. Thuiswerk bespreekbaar (minstens 2 dagen office) bedrijfswagen met tankkaartInterne opleidingenImpact Je brengt nieuwe klanten binnen en zet opportuniteiten om in duurzame samenwerkingen die de positie van het bedrijf versterken. Je bouwt een pipeline die zorgt voor continuïteit, groei en een sterkere aanwezigheid in de markt.

FunctieAls Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van bestaande klantenrelaties in de regio Lier. Je werkt nauw samen met klanten om groei binnen hun accounts te realiseren, terwijl je tegelijkertijd actief op zoek gaat naar nieuwe potentiële klanten. Je bent de spil tussen het behoud van bestaande relaties en het genereren van nieuwe zakelijke kansen. Je detecteert opportuniteiten in de markt, onderhandelt over commerciële contracten en zet deze om in concrete deals. Je combineert het talent van een farmer (relatiebeheerder) met dat van een hunter (nieuwe zaak genereerder), wat je een unieke positie geeft om beide aspecten van account management uit te voeren.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Beheren en uitbouwen van bestaande klantenrelatiesIdentificeren van up-sell en cross-sell opportuniteiten binnen bestaande accountsActief prospecteren in de markt naar nieuwe potentiële klantenOnderhandelen en afsluiten van commerciële contractenProfiel van de kandidaatWij zoeken een commercieel sterke professional die zowel bedreven is in het onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten als in het prospecteren naar nieuwe kansen. Je bent iemand die initiatief neemt, goed functioneert in teamverband en snel vertrouwen opbouwt bij klanten. Je schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners en werkt gestructureerd. Je houdt overzicht over je pipeline en verliest geen opportuniteiten uit het oog. De ideale kandidaat combineert commerciële scherpte met relatiebouwende vaardigheden.Ervaring en expertise vereist:Minstens 2 jaar ervaring in account management, sales of business developmentSterk in relatiebeheer en klantbehoudComfortabel met zowel koude als warme acquisitieIdealiter een bachelor diplomaSterke talenkennisRijbewijs BKwaliteiten en werkbenadering:Commercieel inzicht en onderhandelingstalentProactieve houding en zelfstarter mentaliteitSterke communicatie- en interpersoonlijke vaardighedenVermogen om snel vertrouwen op te bouwen met klantenGestructureerde werkwijze met aandacht voor pipelinemanagementTeamspeler met initiatiefImpact van de rol:In deze positie draag je direct bij aan de groei van bestaande klantaccounts en de expansie van het klantenbestand. Je succes wordt gemeten aan je vermogen om duurzame relaties op te bouwen en tegelijkertijd nieuwe zakelijke kansen te realiseren.