Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Projectleider voor utiliteitsbouw in Brussel. In deze rol bent u verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie van grootschalige bouwprojecten, met budgetten van 50 miljoen euro en hoger. U zult de volledige projectcyclus beheren, van planning en voorbereiding tot uitvoering en oplevering. Dit omvat het coördineren van multidisciplinaire teams, het waarborgen van naleving van budgetten en tijdschema's, en het handhaven van de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen. U werkt nauw samen met stakeholders, opdrachtgevers, architecten en onderaannemers om succesvolle projectresultaten te bereiken.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Volledige projectmanagement van grote utiliteitsbouwprojecten met budgetten van minimaal 50 miljoen euroOpstellen en implementeren van gedetailleerde projectplannen, inclusief planning, budgettering en risicobeheerLeiding geven aan en coördineren van multidisciplinaire projectteams en onderaannemersMonitoren van projectvoortgang, budgetbeheer en kwaliteitsnormenCommunicatie met opdrachtgevers, stakeholders en relevante autoriteitenWaarborging van naleving van veiligheids- en regelgeving op de bouwplaatsProbleemoplossing en risicobeheer gedurende alle projectfasenDocumentatie en rapportage van projectprestatiesProfiel van de kandidaatWij zoeken naar een kandidaat met aanzienlijke ervaring in projectmanagement in de utiliteitsbouw. U bent een strategische denker met bewezen vermogen om complexe, grootschalige projecten succesvol af te ronden. U beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden, uitstekende communicatievaardigheden in meerdere talen en een passie voor het werken in een samenwerkende, teamgerichte omgeving. U bent iemand die waarde hecht aan professionele groei en een positieve werkcultuuur.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 15 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in utiliteitsbouw of gelijksoortige grootschalige bouwprojectenAantoonbare ervaring met projecten van 50 miljoen euro en hogerMasterdiploma in Civiele Techniek, Bouwkunde, Projectmanagement of gelijkwaardige werkervaringGrondige kennis van bouwprocessen, contractbeheer en regelgevingVloeiend Nederlands en Frans; Engels is een sterke voordeelErvaring met projectmanagementtools en softwareKwaliteiten en werkbenadering:Sterke leiderschaps- en teammanagementvaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaarighedenAnalytisch vermogen en probleemoplossingsvaardighedenNauwkeurigheid en aandacht voor detailVermogen om onder druk te werken en deadlines na te strevenIntegriteit en professioneel gedragSamenwerking en teamgeest in een multiculturele omgeving

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Project Engineer Elektriciteit in de regio Herentals.Je komt terecht in een team van technische experten dat dagelijks meewerkt aan veiligere en efficiëntere elektrische installaties binnen verschillende sectoren. Denk aan industriële omgevingen, energieprojecten en technische installaties binnen onder andere gebouwen, industrie en infrastructuur.Jouw rolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van elektrische projecten en technische inspecties bij klanten on site.Je plant en organiseert de werkzaamheden, stemt af met collega’s en zorgt ervoor dat alles vlot en gestructureerd verloopt. Daarnaast ga je in overleg met klanten rond elektrische installaties zoals laag- en hoogspanning, en hou je rekening met geldende normen en regelgeving.Je combineert een praktische aanpak met technische expertise: je analyseert situaties op het terrein, denkt mee in oplossingen en zorgt voor een correcte opvolging van de uitgevoerde werken en bevindingen.Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je kan rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en een interne planning die je administratief ontzorgt.Jouw profielBachelor Energie of elektromechanicaSterk analytisch en hands-on ingesteldCommunicatief en oplossingsgericht Ervaring in grote projecten is mooi meegenomenInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over de functie en de projecten.

Voor een klant van ons zijn we op zoek naar een Process Engineer in de regio Antwerpen.Je komt terecht in een technisch team dat zich richt op het optimaliseren en verbeteren van interne productieprocessen en industriële installaties binnen een stabiele en technische werkomgeving.Jouw rolIn deze functie werk je mee aan het analyseren en verbeteren van bestaande productie- en procesflows binnen het bedrijf zelf.Je bekijkt hoe productieprocessen vandaag verlopen en gaat op zoek naar verbeteringen op vlak van efficiëntie, kwaliteit en stabiliteit. Dit kan gaan over het in kaart brengen van materiaalstromen, cyclustijden en mogelijke knelpunten in het proces.Op basis van je analyse werk je voorstellen uit om processen te optimaliseren, bijvoorbeeld om stilstanden te verminderen, de output te verhogen of de algemene betrouwbaarheid van installaties te verbeteren.Je werkt nauw samen met productie, onderhoud en technische teams om verbeteringen concreet uit te werken en te implementeren. Daarbij ben je ook betrokken bij het testen en opstarten van aanpassingen in het proces.Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging en documentatie van wijzigingen, zodat processen duidelijk en gestructureerd blijven.Jouw profielBachelor ElektromechanicaInteresse in industriële processen en productieomgevingenAnalytisch sterk en in staat om processen te begrijpen en te verbeterenHands-on ingesteld en graag betrokken bij de uitvoering van verbeteringenCommunicatief en vlot in samenwerking met verschillende interne teamsErvaring in grote projecten is mooi meegenomenInteresse?We leren je graag kennen en vertellen je met plezier meer over de functie en de projecten.

Beschrijving van de FunctieAls diagnosetechnieker ben je verantwoordelijk voor het analyseren, diagnosticeren en oplossen van technische problemen aan voertuigen. Je werkt in een moderne werkplaats waar kwaliteit, samenwerking en vakkennis centraal staan. Je krijgt energie van het opsporen en oplossen van technische storingen, werkt graag met de nieuwste diagnosetechnologieën en haalt voldoening uit complexe technische uitdagingen. Dagelijks zul je met geavanceerde diagnoseapparatuur werken, herstellingen uitvoeren volgens kwaliteitsnormen en samenwerken met collega's om efficiënt technische problemen op te lossen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de technische uitvoering, maar ook voor het correct registreren van werkzaamheden en het bijdragen aan een veilige, ordelijke werkplaats.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Opsporen en analyseren van technische storingen met behulp van moderne diagnoseapparatuurUitvoeren van herstellingen en technische interventies volgens de geldende kwaliteitsnormenSamenwerken met collega's om complexe technische problemen efficiënt op te lossenDelen van technische kennis en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het teamCorrect registreren en rapporteren van uitgevoerde werkzaamhedenMee waken over een veilige, ordelijke en kwaliteitsgerichte werkplaatsProfiel van de KandidaatWe zoeken een technische vakman of vakvrouw met een passie voor automotive en een sterk analytisch denkvermogen. Je bent iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, een klantgerichte ingesteldheid hebt en voortdurend je technische kennis wilt uitbreiden. Je beschikt over stressbestendigheid, een gestructureerde aanpak en een nauwkeurige, kwaliteitsgerichte werkhouding.Ervaring en Expertise Vereist:Een opleiding als autotechnieker, diagnosetechnieker of gelijkwaardige ervaringErvaring binnen de automotive sectorEen geldig HEV1 attestSterk analytisch en probleemoplossend vermogenKwaliteiten en Werkhouding:Nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkhoudingCapaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werkenGoede communicatieve vaardighedenKlantgerichte ingesteldheidLeergierigheid en motivatie om technische kennis voortdurend uit te bouwenStressbestendigheid en gestructureerde aanpak

Je wil meer dan rapportering alleen.Je wil meedenken. Adviseren. Impact maken op de business.Tegelijk zoek je een omgeving waar vertrouwen centraal staat.Waar flexibiliteit vanzelfsprekend is.En waar je energie krijgt van de mensen rondom jou.Bij Plus One HR gaan we gericht op zoek naar finance opportuniteiten die aansluiten bij jouw ambities én persoonlijkheid.What’s in it for you?Impact op beslissingen en de businessEen rol met autonomie en vertrouwenFlexibiliteit en ruimte voor work-life balansEen omgeving waar finance als partner gezien wordtEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelenEen bedrijfscultuur waar samenwerking centraal staatDe kans om mee te bouwen en initiatief te nemenWaarom samenwerken met Plus One HR?Achter elke functietitel schuilt een andere realiteit.Daarom kijken wij verder dan enkel een vacaturetekst.Wij nemen de tijd om te begrijpen wat voor jou belangrijk is en gaan vervolgens gericht op zoek naar de juiste match binnen finance voor jou. Persoonlijk, discreet en volledig afgestemd op jouw verwachtingen.Wat neem jij mee?Ervaring binnen financeSterke analytische skillsZin om impact te maken binnen een organisatieBenieuwd welke opportuniteiten vandaag écht interessant zijn binnen financeWij maken graag tijd voor jou.

Omschrijving van de functieAls Junior 360 Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor finance-, HR- en IT-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als werkgevers, en je bouwt relaties op die leiden tot succesvolle plaatsingen. Je combineert commercieel inzicht met recruitmentexpertise en draagt actief bij aan de groei van ons team. In deze rol ben je zelfstandig, proactief en gericht op het leveren van topkwaliteit in elke interactie.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in finance, HR en ITKandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelenWerkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingenRelaties onderhouden met grote klanten en langetermijnpartnersActief deelnemen aan commerciële activiteiten en nieuwe klanten wervenFollow-up verzorgen na plaatsing en feedback verzamelen voor continue verbeteringProfiel van de kandidaatWe zoeken een ambitieuze junior recruiter met een commerciële mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.Ervaring en expertise vereist:Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollenKennis van of interesse in finance-, HR- en IT-sectorenVaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomenSterke communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Commercieel ingesteld met een resultaatgerichte mentaliteitProactief, zelfstandig en initiatief nemendFlexibel en adaptief in een groeiende organisatieBetrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerdBereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeterenImpact van de rol en succesindicatorenIn deze positie draag je rechtstreeks bij aan de groei van ons bedrijf en de expansie in Vlaanderen en Nederland. Je impact wordt gemeten door het aantal succesvolle plaatsingen, de tevredenheid van klanten en kandidaten, en je bijdrage aan het opbouwen van langdurige relaties met TOPwerkgevers.

📍 Heel België | Fulltime | BuitendienstFUNCTIEAls Technieker sta je in voor de installatie en ingebruikname van telecominfrastructuur in het veld. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:Installatie van telecomapparatuur op locatiePlaatsing en aansluiting van hardwareBekabelingswerken (koper en glasvezel)Configuratie van systemen en netwerkcomponentenUitvoeren van technische metingen en controlesOndersteuning bij storingen, migraties en interventies (ook buiten kantooruren indien nodig)PROFIELJe beschikt over een TSO-diploma (bij voorkeur elektrotechniek of gelijkwaardig) of kan relevante werkervaring voorleggenJe werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid in je werkJe bent praktisch ingesteld, flexibel en nauwkeurigJe beschikt over een rijbewijs BJe communiceert vlot in het NederlandsEen goede kennis van het Frans is vereistAANBODJe komt terecht in een technische omgeving waar je de kans krijgt om je expertise verder uit te bouwen en zelfstandig projecten op te nemen.Wij bieden:Een on-the-job opleidingstraject van 6 maanden met begeleiding door ervaren techniekersEen vlakke organisatiestructuur met directe communicatieEen marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelenDoorgroeimogelijkheden binnen telecom- en netwerkdomeinenEen afwisselende functie met opdrachten over heel België

Omschrijving van de functieAls Recruiter Engineering ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor engineering en construction-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe opportuniteit, maar benaderd ook latent zoekende actief. Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in de engineering-sector.Kandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelenWerkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingenRelaties onderhouden met kandidaten, scholen en partners.Profiel van de kandidaatWe zoeken een recruiter met een growth mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.Ervaring en expertise vereist:Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollenKennis van of interesse in engineering.Vaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomenSterke communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKwaliteiten en werkbenadering:Communicatief ingesteldProactief, zelfstandig en initiatief nemendFlexibel en adaptief in een groeiende organisatieBetrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerdBereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeteren